Kiedy myślimy o książkach motywacyjnych, często mamy na myśli lekkie lektury, które mają nas zainspirować do działania w prosty i przyjemny sposób. „Bez końca” Davida Gogginsa zdecydowanie nie wpisuje się w ten schemat. To nie jest zwykły amerykański poradnik motywacyjny, po którego lekturze poczujesz się jak zwycięzca z Hollywood.
Czy wszystkie osoby w Twoim zespole są nastawione na rozwój kompetencji? Czy zauważasz, że niektórzy pracownicy napędzają firmę do przodu, podczas gdy inni ciągną ją w dół?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy wybór Twojego zawodu był właściwy? Czy Twoja obecna praca to dla Ciebie więcej niż tylko obowiązek? Jak rozpoznać, że kochasz to, co robisz zawodowo?
[…]
Starzenie się społeczeństw to jeden z siedmiu trendów globalnych. Obecnie mianem Silversów na rynku pracy nazywa się osoby, które ukończyły 50. rok życia. Co piąty Polak skończył już 65 lat, osób między 55 a 75 rokiem życia jest w Polsce ok. 9,3 mln. Szacuje się, że w połowie XXI wieku osoby powyżej 60. roku życia w Polsce stanowić będą czterech na dziesięciu Polaków. Do 2050 r. co szósta osoba na świecie będzie miała co najmniej 65 lat. Co powie na to rynek pracy? […]
Jakość naszej komunikacji z klientami często jest dla nich decydującą kwestią w wyborze między naszymi produktami, a ofertą firmy konkurencyjnej. Klienci stają się coraz bardziej wymagający, oczekują nowej jakości relacji handlowiec-klient. Chcą, aby rozmowa handlowa opierała się na zasadach partnerstwa, wymiany wiedzy, obustronnego dialogu oraz znalezienia korzystnych rozwiązań dla obu stron.
Poniżej przedstawię 5 zasad skutecznej rozmowy sprzedażowej, dzięki którym masz szansę na zwiększenie swoich wyników sprzedażowych.
W dzisiejszych czasach coraz więcej pracowników i menedżerów boryka się z wyzwaniami organizacyjnymi, które prowadzą do stresu, frustracji i przewlekłych chorób. Nadmiar obowiązków, brak wsparcia oraz ciągłe zmiany stanowią wyzwanie dla wielu osób na rynku pracy, tak menedżerów, jak i zarządzanych przez nich zespołów.
Niestety ten problem dotyka nie tylko jednostek, ale także całe organizacje. Wielu pracowników decyduje się na rezygnację z pracy, zwolnienie chorobowe, co prowadzi do utraty cennych zasobów ludzkich przez firmy, nie mówiąc już o spadku efektywności z pracy.
Jak możemy zapobiec temu zjawisku?
Znalezienie pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, którzy dobrze wpasują się z kulturę organizacyjną firmy, może być wyzwaniem, zwłaszcza dla mniejszych przedsiębiorstw. Jeśli stoisz przed procesem poszukiwania kandydatów do pracy i zastanawiasz się, która metoda rekrutacyjna będzie najlepsza, to ten artykuł jest dla Ciebie. Czytaj dalej i poznaj plusy i minusy najpopularniejszych metod rekrutacyjnych.
Rok 2023 dobiega końca, chwili, w której zacieramy ręce z niecierpliwością, by powitać nowe możliwości, wyzwania i przygody, jakie niesie ze sobą nadchodzący rok. Zanim jednak przekroczymy tę magiczną granicę czasu, warto spojrzeć wstecz i podsumować mijające miesiące. W dzisiejszym artykule chciałabym podzielić się z Wami poleceniem trzech niezwykłych książek, które towarzyszyły mi w trakcie ostatnich dwunastu miesięcy.
W życiu i biznesie często decyzje podejmowane są w chwilach, kiedy błyśnie nam w głowie myśl: “Tak, to to!” Jednak, czy ta zasada sprawdza się również w świecie rekrutacji? Dla firm poszukujących pracowników na stanowiska specjalistyczne, wybór nieodpowiedniego kandydata lub źle przeprowadzony proces rekrutacji może prowadzić nie tylko do finansowych strat, ale również wpływać na efektywność pracy zespołu oraz wizerunek całej organizacji.
Pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Niezależnie od tego, czy uczestniczysz w rozmowie kwalifikacyjnej, rozpoczynasz pierwszy dzień pracy, czy też spotykasz się na ważnym spotkaniu biznesowym, sposób, w jaki prezentujesz się w pierwszych minutach interakcji, zostaje w pamięci innych na długo.
Jednak to, co jest widoczne na pierwszy rzut oka, to tylko niewielka część całego Twojego potencjału.
Copyright ©️2022 Personia Sp. z o.o.
