Szkolenia bez nudy. Bez sztampowej prezentacji w PowerPoint. Bez teorii, która nijak się ma do Twojego biznesu. Za to skutecznie i z pasją, która zaraża Uczestników. Tak szkolimy (po polsku i po angielsku) — i dbamy przy tym o to, by już podczas szkolenia przećwiczyć nową wiedzę oraz by od razu wdrożyć ją do Twojej pracy.
Od 14 lat pracujemy z Klientami biznesowymi oraz indywidualnymi z najróżniejszych branż, by pomóc im poukładać procesy, zdobyć nowe kompetencje, zwiększyć efektywność zespołów czy podnieść wyniki sprzedażowe. Jest i merytoryka, i zabawa, wszystko dopasowane do kontekstu sytuacyjnego Twojej firmy i Twojej osoby, do dokładnie przeanalizowanych potrzeb. Tak szkolimy zarówno mniejsze działalności gospodarcze, jak i firmy z sektora MŚP oraz korporacje. Wspieraliśmy Pracowników m.in. takich firm i organizacji jak: Santander Bank Polska, Decathlon, Fielmann, Lux Med, Veolia Poland, Fortum, Fundacja Marka Kamińskiego, Ministerstwo Obrony Narodowej, Polpharma, by wymienić tylko kilka z nich. :-)
Dołączysz do nas na sali szkoleniowej online lub stacjonarnie? A może szukasz skutecznego szkolenia dla swojej organizacji jako Specjalista HR?
Budowanie efektywnego zespołu
Zarządzanie zespołem i przywództwo
Motywowanie siebie i motywowanie zespołu
Delegowanie i egzekwowanie zadań
First-time manager / Learning to lead
Budowanie autorytetu / exposé szefa
Budowanie pewności siebie
Dawanie i otrzymywanie feedbacku
Mentoring i coaching
Komunikacja i asertywność
Radzenie sobie ze stresem
Wystąpienia publiczne, wizerunek oraz autoprezentacja
Zarządzanie konfliktem, mediacje
Etyka i savoir vivre
Zarządzanie zespołem rozproszonym
Organizacja efektywnych spotkań
Zarządzanie zmianą
Profesjonalna obsługa klienta
Planowanie aktywności sprzedażowej
Przyjmowanie reklamacji
Techniki finalizacji sprzedaży
Techniki sprzedaży i etycznego wywierania wpływu
Techniki zbijania obiekcji
Typologia klienta - jak dostosować sprzedaż do klienta?
Nowoczesne kanały sprzedaży (sprzedaż przez media społecznościowe)
Wykonywanie zimnych telefonów (cold calling)
Sprzedaż przez telefon / e-mail
Prezentowanie oferty i korzyści produktu
Badanie potrzeb klienta
Prowadzenie profesjonalnej rozmowy handlowej
Budowanie długofalowych relacji z klientem
Budowanie lejka sprzedażowo-marketingowego
Pozyskiwanie klienta (prospecting)
Budowanie pewności siebie
Autoprezentacja, wizerunek i wystąpienia publiczne
Radzenie sobie z wypaleniem zawodowym
Radzenie sobie ze stresem
Zarządzanie sobą w czasie
Automotywacja do pracy
Badanie talentów
Well-being
Asertywna komunikacja
Employer branding
Rekrutacja kandydatów do pracy
Planowanie ścieżki rozwoju pracowników
Zespołowe dążenie do rezultatów
Szkolenia teambuildingowe, integracyjne
Techniki negocjacji — dla działu handlowego / działu zakupów
Kontakt posprzedażowy z klientem
Standardy i procedury obsługi klienta
Radzenie sobie z porażkami
Osiąganie celów
Nowoczesne kanały sprzedaży (sprzedaż przez social media)
Sesje z mentorem w formie spotkań 1:1 (stacjonarnie lub online) są doskonałym elementem rozwoju, nastawionym na Twoje indywidualne potrzeby i możliwości czasowe albo na potrzeby i możliwości członków Twojego zespołu.
Bazując na Twoim potencjale i realnych sytuacjach życiowych/zawodowych, z jakimi się zmagasz Ty lub zespół, mentor przedstawia szereg narzędzi służących rozwiązaniu skomplikowanych kwestii, czasem poufnych, czasem emocjonalnych i stresujących. Towarzyszy Wam we wdrożeniu sprawdzonych metod w życie już od pierwszego spotkania, monitorując postępy i motywując do zmiany.
Jeśli chcesz podnieść swoją skuteczność działania w życiowych/zawodowych projektach - wybierz osobę z odpowiednim doświadczeniem pracy w różnych branżach, odpowiednią praktyką mentorską oraz szeroką wiedzą o rynku. Mamy takich mentorów i coachów. Napisz do nas, aby poznać szczegóły. :-)
Jeśli prowadzisz firmę, najlepszym mentorem dla Ciebie będzie drugi przedsiębiorca, który pomógł już wielu innym osobom wzmocnić ich biznesy.
Praca na etacie wiąże się z nieustannie zmienianymi priorytetami, które nie zawsze są zależne od Ciebie. To codzienna konfrontacja z wymaganiami rynku, rady nadzorczej, udziałowców czy szefa oraz możliwościami i oczekiwaniami ze strony podległego zespołu lub współpracowników. Jeśli jesteś menedżerem / specjalistą / HR-owcem i widzisz to w swojej pracy, to wiesz, o czym mowa.
Coaching kariery jest najlepszą formą wsparcia w poszukiwaniu satysfakcji z wykonywanej pracy.
W pełni świadomie dokonasz zmiany pracy na lepszą — w tej samej lub w innej branży.
Podczas spotkań indywidualnych z naszym ekspertem w zakresie doradztwa kariery otrzymasz wiele wskazówek, które pomogą Ci dostać się na rozmowę rekrutacyjną i zaprezentować się na niej jako najlepszy kandydat do tej pracy.
Znajdziesz szansę rozwój zawodowy w odpowiedniej firmie, nawet jeśli miałeś/miałaś przerwę w pracy lub masz zbyt duże doświadczenie.
Dzięki indywidualnej współpracy:
Postawisz sobie ambitne cele zawodowe i odkryjesz możliwości rozwoju swojej kariery.
W naszej firmie mentoring oraz coaching z tego tematu prowadzi Pani Prezes Marta Woźny-Tomczak, której referencje udzieliły już setki szefów firm z sektora MSP i jednoosobowych działalności gospodarczych. Nasza mentorka, psycholog biznesu z wykształcenia, nie tylko podzieli się z Tobą energią do działania, ale również zapewni dostęp do najlepszych praktyk biznesowych w Polsce i na świecie.
Sprawdź nasze przykładowe tematy:
Budowanie i wdrażanie strategii firmy
Jak nie pracować 24 godziny na dobę
Zarządzanie zespołem i rozwój pracowników
Rekrutacja pracowników
Uporządkowanie procesów, opracowanie procedur
Zarządzanie zmianą i jej komunikacja
Organizacja czasu, planowanie priorytetów
Strategia odejścia z firmy (exit strategy)
Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
Zbudowanie rentownej, dobrze prosperującej firmy
Tworzenie i wdrażanie exposé szefa
Budowanie autorytetu szefa
Taka praca wymaga nie tylko dobrej organizacji, kreatywności czy dynamiki działania. Często wymaga ona również asertywności. Dziś prawie każdy menedżer lub specjalista spotka na swej drodze trudny okres czy przełomowy moment, który warto skonsultować z niezależnym mentorem, doradcą.
Pomożemy m.in. w takich obszarach jak:
Ułożenie priorytetów działania
Znalezienie równowagi praca-dom
Radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Asertywna komunikacja
Zarządzanie zespołem (motywowanie, delegowanie itp.)
Utrzymywanie wysokiego morale zespołu
Polepszenie wyników pracy — swojej / swojego zespołu.
Budowanie zgranego zespołu
Zarządzanie emocjami
A jeśli poszukujesz pracy już od wielu tygodni lub miesięcy — pomożemy Ci wzmocnić Twoją pewność siebie i w swoje możliwości, abyś z większym entuzjazmem i skutecznością dokonał(a) zmiany zawodowej.
Chcesz zatrudnić i zadbać o pracownika?
Wyobraź sobie sytuację, w której znajdujesz odpowiedniego pracownika do Twojego zespołu. Spotykasz się tylko z najlepiej wyselekcjonowanymi kandydatami na rynku, świetnie wpasowującymi się kompetencjami do Twoich potrzeb. Tym samym zaoszczędzasz dużo czasu, budujesz markę eksperta na rynku i jeśli trzeba — cały proces przebiega poufnie, by budować przewagę konkurencyjną.
Z pasją od 14 lat pomagamy różnym firmom z sektora MŚP i korporacji pozyskać zaangażowanych kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie z różnych branż w całej Polsce (m.in. branża IT, handlowa, automotive, energetyczna, budowlana, przemysłowa, marketingowa, finansowa, e-commerce).
Nasza rola nie kończy się tylko na rekrutacji, gdyż doradzamy także w procesie wyboru kandydata, negocjacji warunków wynagrodzenia czy wdrożenia go do pracy. Budujemy markę Twojej firmy jako solidnego pracodawcy. Wybierz dowolny model rekrutacji - headhunting lub rekrutację tradycyjną.
Nie możesz znaleźć pracownika?
Chcesz zadbać
o swoich pracowników?
Chcesz przyciągnąć najlepszych kandydatów?
Nasi rekruterzy pomogą Ci znaleźć najlepiej dopasowanego, kompetentnego pracownika do Twojej firmy czy działu.
W zależności od Twoich potrzeb, proponujemy wsparcie konsultacyjne, szkoleniowe lub z zakresu badania talentów, dzięki którym Ty i pracownicy Twojej firmy będziecie tworzyć najlepszy zespół, świetną kulturę organizacyjną oraz będziecie osiągać wspólnie cele.
Długofalowo nie możesz pozyskać kandydatów do pracy? Zastanawiasz się, co dzieje się z rynkiem pracy? Zależy Ci na wizerunku dobrego pracodawcy?
Nie możesz znaleźć odpowiednich kandydatów;
Szczególnie polecamy usługi rekrutacyjne, gdy:
Lokalny rynek nie zapewnia odpowiedniej ilości kandydatów do pracy ze względu na rzadkie, specyficzne umiejętności i doświadczenie;
Borykasz się z rotacją pracowników lub kompletujesz nowy zespół;
Nie wiesz, którego kandydata wybrać;
Rekrutacja ma być ściśle poufna i wymagana jest headhunterska dyskrecja;
Potrzebujesz wsparcia w zakresie negocjacji wynagrodzenia /warunków umowy;
Potrzebujesz wsparcia doradczego w obszarze rynku pracy.
Wdrażać pracownika w pierwszych miesiącach jego pracy, żeby współpraca przynosiła zamierzone efekty?
Czy wiesz jak skutecznie:
Budować zaangażowanie pracowników zarówno z krótkim, jak i z dłuższym stażem?
Odkryć i rozwijać talenty każdej osoby z zespołu, aby Twoja firma mogła osiągać maksimum korzyści?
Zadbać o najlepsze doświadczenia pracowników — podczas pracy zdalnej lub stacjonarnej w firmie?
Budować i wzmacniać ducha zespołu, nawet mimo konieczności zwolnienia pracowników lub braku możliwości awansowania czy wzrostu wynagrodzenia finansowego?
Pomagamy na każdym z 6 etapów employer brandingu:
Przyciąganie odpowiednich kandydatów;
Prowadzimy procesy rekrutacyjne zarówno metodą direct search (headhunting), jak i tradycyjną (poprzez ogłoszenie). Połączenie to, jak wynika z naszego 14-letniego ogólnopolskiego doświadczenia w pracy z firmami najróżniejszych branż, przynosi najlepsze rezultaty.
Wprowadź działania z zakresu employer brandingu, które budują pozytywny wizerunek wśród obecnych, jak i przyszłych pracowników (nie tylko w Internecie).
Skuteczna rekrutacja;
Formalności związane z zatrudnieniem;
Rozwój i badanie talentów;
Utrzymanie pracowników;
Onboarding oraz offboarding.
Rynek pracy zmienia się diametralnie i trzeba go śledzić na bieżąco — niezależnie, czy intensywnie szukasz pracy, czy dopiero myślisz o jej zmianie w przyszłości. Zanim podejmiesz kolejne kroki zawodowe, odpowiedz sobie na najprostsze pytania:
Jeśli czujesz, że współpraca z ekspertem ds. rozwoju zawodowego mogłaby wiele zmienić w Twoim życiu — napisz do nas.
Znasz nowoczesne sposoby na zdobycie świetnej pracy?
Umiesz poruszać się po ukrytym rynku pracy?
Z pewnością siebie odpowiadasz na pytania rekrutera podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Chcesz odkryć i rozwinąć swoje talenty w pracy?
Wiesz jaka praca — na jakim stanowisku i w jakiej firmie — dałaby Ci najwięcej szczęścia?
W obecnych czasach, gdy na jedno ogłoszenie aplikuje od 200 do nawet 600 kandydatów, a rekruter poświęca czasem tylko 6 sekund na jedną aplikację, Twoje CV musi się wyróżniać! Powinno być odpowiedzią na konkretne ogłoszenie o pracę oraz graficznie dopasowane do danej branży. Sprawimy, że Twój przyszły pracodawca zatrzyma dłużej wzrok na Twoim CV i szybko odnajdzie najważniejsze informacje.
Weźmiesz udział w większej ilości rozmów kwalifikacyjnych.
Zwiększysz swoje szanse na zdobycie nowej, satysfakcjonującej pracy.
Pokażesz się jako profesjonalist(k)a
w danej dziedzinie.
Uzyskasz pracę za odpowiednie wynagrodzenie.
Dzięki profesjonalnemu CV:
Szukasz pracy bezskutecznie od wielu miesięcy? Myślisz nad zmianą branży, ale nie wiesz, od czego zacząć? Chcesz wrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie (np. po urlopie macierzyńskim) i nie wiesz, jak uzupełnić luki w zatrudnieniu w Twoim CV? Chcesz dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej, ale nie masz praktyki?
Przyjdź na indywidualne konsultacje, aby:
Poznać proaktywne, skuteczne działania związane z poszukiwaniem pracy na obecnym (trudnym) rynku pracy.
Określić ścieżkę kariery, na kolejne miesiące oraz lata, zgodną z Twoimi preferencjami, mocnymi stronami, a także zawodowymi aspiracjami.
Sprawdzić jakość Twojego CV.
Zrobić audyt / zbudować profil eksperta na LinkedIn (personal branding).
Otrzymać wskazówki, jak najlepiej przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Uzyskać listę wartościowych szkoleń,
z których wiedzę wykorzystasz rozpoczynając pracę w nowej branży.
Prowadzimy rekrutacje dla firm z różnych branż. Sprawdź koniecznie nasze aktualne oferty pracy.
Możesz też zostawić swoje CV w naszej bazie. Odezwiemy się, gdy pojawi się oferta pracy dla Ciebie.
Jeśli lubisz konkretną wiedzę podaną w zabawny sposób, sprawdź nasze wskazówki na TikToku.
SPRAWDŹ, JAK MOŻEMY CI POMÓC
Skontaktuj się z nami:
Personia Sp. z o.o.
NIP: 5862341807
REGON: 382580441
ul. Lipowa 16B/6, 81-572 Gdynia
Znajdziesz nas tutaj:
Copyright ©️2023 Personia Sp. z o.o.
Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności
