Wspieramy specjalistów, menedżerów (także C-level) i osoby planujące zmianę zawodową w budowaniu strategii kariery, wzmacnianiu pozycji na rynku pracy oraz skutecznym docieraniu do nowych możliwości zawodowych.
18
500+
1 000+
lat doświadczenia
kompleksowych badań talentów i potencjału
godzin konsultacji kariery i job coaching
Łączymy doświadczenie doradców zawodowych, psychologów biznesu i rekruterów, pomagając podejmować decyzje oparte na potencjale, danych i realiach rynku pracy.
Decyzje zawodowe wpływają na całe nasze życie, dlatego warto podejmować je świadomie, z uwzględnieniem własnych potrzeb i na podstawie sprawdzonych metod działania. Dzięki 18-letniemu doświadczeniu w branży HR, zdobywanemu w Polsce i za granicą, wiemy, jak przygotować CV i profil na LinkedIn, które wyróżnią Cię na rynku pracy. Pomożemy Ci również opracować strategię poszukiwania pracy dopasowaną do Twoich talentów, potrzeb i celów zawodowych. Wszystko po to, by zwiększyć Twoje szanse na znalezienie lepszej, satysfakcjonującej pracy.
Cotygodniowe sesje mentoringowe 1:1
3 lub 6 miesięcy indywidualnego wsparcia eksperta kariery
Dla menedżerów, liderów, ekspertów i osób planujących strategiczną zmianę zawodową
W PROGRAMIE
Prowadzimy Cię przez cały proces zmiany zawodowej - od diagnozy potencjału i strategii działania, przez przygotowanie do rozmów i negocjacji, aż po objęcie nowej roli i osiągnięcie pierwszych efektów.
Nie zostawiamy Cię z planem. Prowadzimy Cię przez jego realizację.
Regularna praca z ekspertem kariery
Intensywna, systematyczna praca nad zmianą
Wsparcie przez 3-6 miesięcy
Plan działania dopasowany do rynku i Twoich celów
Strategiczna zmiana
Profesjonalna prezentacja Twojej wartości
CV i LinkedIn na poziomie executive
Procesy rekrutacyjne C-level i kontrakty menedżerskie
Przygotowanie do rozmów i negocjacji
Dostęp do wiedzy ekspertów rynku pracy
Rekruterzy, doradcy, psycholog biznesu, trenerzy
Monitoring postępów i bieżące wsparcie
Optymalizacja działań i strategii w czasie rzeczywistym
Pomoc w objęciu nowej roli
Onboarding i szybkie osiąganie pierwszych efektów
POWRÓT NA RYNEK PRACY
Po kilkuletniej przerwie zawodowej związanej z opieką nad rodziną Anna wróciła na rynek pracy, jednak przez dłuższy czas nie otrzymywała odpowiedzi na wysyłane aplikacje.
AWANS I WZROST WYNAGRODZENIA
ZMIANA KIERUNKU KARIERY
Pracowałyśmy nad określeniem kierunku zawodowego, dokumentami aplikacyjnymi i profilem LinkedIn.
Mimo bardzo dobrych wyników i odpowiedzialnej roli w organizacji Katarzyna od dłuższego czasu nie otrzymywała awansu.
Skupiłyśmy się na sposobie komunikowania jej kompetencji, zwiększeniu widoczności oraz budowaniu pozycji w organizacji.
Doświadczony specjalista IT rozważał kilka ścieżek rozwoju, ale nie potrafił podjąć decyzji dotyczącej dalszej kariery.
Proces rozpoczęliśmy od diagnozy potencjału i określenia najbardziej perspektywicznego kierunku rozwoju.
Pomagamy osobom na różnych etapach kariery zawodowej w zmianie pracy, przebranżowieniu, powrocie na rynek pracy, przygotowaniu do awansu oraz wyborze nowego kierunku rozwoju zawodowego, również po 50. roku życia.
ZMIANA PRACY PO 50. ROKU ŻYCIA
Po wielu latach pracy na wysokim stanowisku zarządczym Dorota czuła, że osiągnęła zawodowy sufit. Chciała zmienić pracodawcę, ale nie znała współczesnych realiów rynku pracy ani aktualnych procesów rekrutacyjnych.
Pracowałyśmy nad rozpoznaniem jej potencjału, określeniem kolejnego kierunku kariery oraz przygotowaniem do wieloetapowych procesów rekrutacyjnych.
ZMIANA BRANŻY
Patrycja przez lata pracowała w administracji, choć od dawna myślała o służbie w policji. Po przerwie zawodowej związanej z opieką nad córką zaczęła coraz poważniej myśleć o zmianie i wróciła do planu, który przez lata odkładała.
Pprzeanalizowałyśmy jej predyspozycje, mocne strony i możliwości zawodowe. Diagnoza potwierdziła, że kierunek związany ze służbą jest spójny z jej potencjałem. Przygotowywałyśmy Patrycję do procesu kwalifikacyjnego, który zakończył z sukcesem.
ZMIANA BRANŻY
Piotr pracował jako fizjoterapeuta w ramach kontraktu z NFZ i prowadził własną praktykę. Długie godziny pracy, niskie stawki i narastające wypalenie skłoniły go do poszukiwania nowej drogi zawodowej.
Wspólnie przeanalizowaliśmy jego predyspozycje i dotychczasowe doświadczenia. Rozpoznaliśmy mocne kompetencje techniczne i na tej podstawie określiliśmy nowy kierunek kariery.
4. Badanie Talentów
5. Program Premium
Oferujemy sprawdzone narzędzia i indywidualne doradztwo, które pomogą Ci podjąć trafne decyzje i osiągnąć zawodowe cele.
Pomagamy odkryć Twoje mocne strony, naturalne predyspozycje i kierunki rozwoju zawodowego, aby świadomie budować satysfakcjonującą karierę.
5. Konsultacje zawodowe: pakiet 3 spotkań
Indywidualne wsparcie eksperta kariery, dopasowane do Twojej sytuacji, celów i aktualnych wyzwań zawodowych.
Najbardziej kompleksowa forma wsparcia dla osób planujących zmianę pracy, awans lub nowy kierunek rozwoju zawodowego.
1. Profesjonalne CV
Opracowujemy CV, które wyróżnia Twoje doświadczenie i pokazuje wartość, jaką możesz wnieść do organizacji.
2. Profesjonalny profil LinkedIn
Tworzymy profil, który jasno przedstawia Twoje doświadczenie oraz zwiększa Twoją widoczność wśród rekruterów.
3. Audyt CV lub LinkedIn
Analizujemy Twoje dokumenty i profil, wskazując ich mocne strony oraz elementy wymagające poprawy. Dzięki temu skuteczniej wyróżnisz się na rynku pracy i zbudujesz profesjonalny wizerunek.
Regularnie zaglądamy do naszych kandydatów w bazie, by zaproponować im stanowiska pracy w różnych branżach i w różnych lokalizacjach.
Tak. CV przygotowujemy w oparciu o Twoje doświadczenie, kompetencje oraz docelowe stanowisko. Dzięki temu dokument odpowiada oczekiwaniom rekruterów i specyfice branży, w której chcesz się rozwijać.
Tak. Tworzymy CV zgodnie z aktualnymi standardami rekrutacyjnymi, dbając o przejrzystą strukturę, odpowiednie słowa kluczowe oraz czytelność zarówno dla rekruterów, jak i systemów ATS.
Tak. Otrzymasz CV w wersji edytowalnej, dzięki czemu w przyszłości możesz samodzielnie aktualizować dokument lub dostosowywać go do konkretnych ofert pracy.
Analizujemy Twój obecny dokument / profil oraz cele zawodowe, a następnie przekazujemy szczegółowe rekomendacje dotyczące jego optymalizacji. Otrzymujesz konkretne wskazówki oraz gotowe propozycje treści, które możesz wykorzystać na swoim profilu.
Badanie talentów to kompleksowy proces pomagający określić mocne strony, naturalne predyspozycje oraz kierunki rozwoju zawodowego. Obejmuje testy psychometryczne, wywiad kompetencyjno-behawioralny, indywidualny raport oraz omówienie wyników z Doradcą zawodowym.
Cały proces trwa zazwyczaj od 1 do 2 tygodni.
Zakres konsultacji jest dopasowany do Twojej sytuacji zawodowej. Możemy pracować m.in. nad zmianą pracy lub branży, planowaniem kariery, przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej, Assessment Center, negocjacjami wynagrodzenia, budowaniem pewności siebie czy autoprezentacją.
Nie. W zależności od wybranej usługi możemy jedynie poprosić o przesłanie CV lub uzupełnienie krótkich formularzy.
Tak! W naszej ofercie znajduje się usługa premium, w ramach której gwarantujemy znalezienie pracy lub zwrot kosztów. Jeśli interesuje Cię taka forma współpracy, skontaktuj się z nami. Chętnie przedstawimy Ci szczegóły usługi oraz warunki gwarancji.
Tak. CV przygotowujemy w oparciu o Twoje doświadczenie, kompetencje oraz docelowe stanowisko. Dzięki temu dokument odpowiada oczekiwaniom rekruterów i specyfice branży, w której chcesz się rozwijać.
Tak. Tworzymy CV zgodnie z aktualnymi standardami rekrutacyjnymi, dbając o przejrzystą strukturę, odpowiednie słowa kluczowe oraz czytelność zarówno dla rekruterów, jak i systemów ATS.
Tak. Otrzymasz CV w wersji edytowalnej, dzięki czemu w przyszłości możesz samodzielnie aktualizować dokument lub dostosowywać go do konkretnych ofert pracy.
Analizujemy Twój obecny dokument / profil oraz cele zawodowe, a następnie przekazujemy szczegółowe rekomendacje dotyczące jego optymalizacji. Otrzymujesz konkretne wskazówki oraz gotowe propozycje treści, które możesz wykorzystać na swoim profilu.
Badanie talentów to kompleksowy proces pomagający określić mocne strony, naturalne predyspozycje oraz kierunki rozwoju zawodowego. Obejmuje testy psychometryczne, wywiad kompetencyjno-behawioralny, indywidualny raport oraz omówienie wyników z Doradcą zawodowym.
Cały proces trwa zazwyczaj od 1 do 2 tygodni.
Zakres konsultacji jest dopasowany do Twojej sytuacji zawodowej. Możemy pracować m.in. nad zmianą pracy lub branży, planowaniem kariery, przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej, Assessment Center, negocjacjami wynagrodzenia, budowaniem pewności siebie czy autoprezentacją.
Nie. W zależności od wybranej usługi możemy jedynie poprosić o przesłanie CV lub uzupełnienie krótkich formularzy.
Tak! W naszej ofercie znajduje się usługa premium, w ramach której gwarantujemy znalezienie pracy lub zwrot kosztów. Jeśli interesuje Cię taka forma współpracy, skontaktuj się z nami. Chętnie przedstawimy Ci szczegóły usługi oraz warunki gwarancji.
Opowiedz nam o swoim wyzwaniu.
Zapraszamy na bezpłatną rozmowę,
podczas której zaproponujemy możliwe
rozwiązania dopasowane do Twoich celów.
Odpowiadamy w ciągu 24h roboczych.
Nasze usługi
O nas
Wiedza
© Personia Sp. z o.o. 2026
