Headhunting

 

Headhunting

Headhunting jest jedną z najskuteczniejszych metod pozyskiwania doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników. Jako agencja headhunterska poszukujemy kandydatów posiadających wysokie oraz często specjalistyczne umiejętności oraz doświadczenie, pracujących na terenie całej Europy (w tym w szczególności w miastach: Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Kraków, Poznań).Pozyskiwanie pracowników poprzez Executive Search jest metodą rekrutacji menedżerów najwyższego szczebla organizacyjnego oraz kadry zarządczej, które prowadzi nie tyle docelowy pracodawca, ale w jego imieniu profesjonalna agencja headhunterska.

Cele i korzyści współpracy z naszą agencją headhunterską:

 

  • pozyskanie pracownika, którego profil i kompetencje ściśle odpowiadają postawionym wymaganiom
  • możliwość wyboru pracownika z najlepszych kandydatów, a nie jedynie z osób aktualnie poszukujących pracy – wysoko wykwalifikowani specjaliści oraz przedstawiciele kadry zarządzającej nawet po utracie pracy szybko uzyskują nowe propozycje
  • zwiększenie szansy na zatrudnienie odpowiedniego pracownika, gdy tradycyjne metody rekrutacji nie przyniosły sukcesu
  • uzyskanie informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy, dostarczonej przez obiektywną firmę headhunterską
  • 3/6/9 miesięcy gwarancji na wybranego Kandydata
  • zachowanie pełnej poufności rekrutacji przez każdego headhuntera prowadzącego proces, co gwarantuje utrzymanie dobrych stosunków z konkurencją.

 

Headhunting polega na:

 

  • stworzeniu listy firm z branży Klienta lub pokrewnej, tzw. target listy; cały proces przeprowadza firma headhunterska w porozumieniu z Klientem
  • identyfikacji szczególnie cenionych na rynku specjalistów i osób pracujących w wybranych firmach na docelowych stanowiskach lub pokrewnych przez profesjonalnego headhuntera
  • nawiązaniu kontaktu przez profesjonalnego headhuntera z potencjalnymi kandydatami, przez headuntera w celu poinformowania o istniejącej ofercie pracy oraz pozyskaniu aplikacji
  • zainteresowaniu ofertą i budowaniu wizerunku Klienta jako dobrego pracodawcy
  • przeprowadzeniu rozmów badających kompetencje, predyspozycje oraz cechy osobowości, przez headhunterską firmę rekrutującą

 

Po zakończeniu projektu rekrutacyjnego nasza firma headhunterska przygotuje:

 

  • pełen raport z działań, zawierający m.in. sylwetki rekomendowanych kandydatów
  • bazę danych wraz z danymi kontaktowymi do kandydatów oraz CV
  • dodatkowo Klient może otrzymać od naszego headhuntera bazę kandydatów pracujących na danym stanowisku w różnych firmach
  • cały proces realizacji rekrutacji, który prowadzi agencja headhunterska zamyka się w granicach do 6 – 8 tygodni
  • zapewniamy możliwość prowadzenia procesu rekrutacji ukrytej, gdzie kandydaci aplikujący na dane stanowisko poznają nazwę jedynie naszej firmy headhunterskiej

 

 

 

Copyright ©2017 Personia Marta Woźny-Tomczak | Polityka Prywatności