Oceny okresowe

Systemy ocen pracowniczych 180/360 stopni

System okresowych ocen pracowniczych jest stosunkowo prostym i bardzo skutecznym narzędziem zarządzania ludźmi. Daje wiedzę nie tylko kadrze zarządzającej, ale również stanowi informację zwrotną dla pracowników.

 

Dobra konstrukcja i umiejętne wdrożenie okresowej oceny pracowników wspomaga nie jedną organizację w identyfikacji potrzeb szkoleniowych konkretnych pracowników, tworzeniu systemów motywacyjnych, systemów premiowych. Wyniki oceny pozwalają również na budowanie pracowników rezerwowych organizacji, dostrzeganie i rozwijanie talentów.

 

Na zakres działań składa się m.in.:

  • kompleksowa usługa stworzenia systemu ocen pracowniczych,
  • stworzenie formularzy do ocen,
  • przeprowadzenie ocen,
  • zastosowanie ocen typu 180/360,
  • ewaluacja.

 

System ocen pracowniczych rekomendujemy także w formie online.

Copyright ©2017 Personia Marta Woźny-Tomczak | Polityka Prywatności