Sprawdź także stronę:
Presonia Fitness
F
I
T
N
E
S
S
Wspieramy naszych Klientów i Pracowników w osiąganiu doskonałości.

Doradztwo personalne

Wykresy

Audyt personalny

Audyt personalny ma na celu pozyskanie jak najpełniejszych informacji na temat kadry pracowniczej w danej firmie. Posiadanie i odpowiednie wykorzystanie tych informacji przyczynia się do obsady stanowisk zgodnie z możliwościami i umiejętnościami pracownika, co zwiększa wydajność pracy, usprawnia procedury, a w rezultacie wpływa również na satysfakcję z pełnionych obowiązków i umocnienie pozycji firmy na rynku.

Wiedza, zdobyta podczas audytu personalnego, pozwoli Państwu na wprowadzenie konstruktywnych zmian, pomoże w zaplanować ścieżki rozwojowe pracowników, opracować plan szkoleń bądź wprowadzić stosowne zmiany w zatrudnieniu (redukcja bądź utworzenie nowych etatów).

Podczas przeprowadzanego audytu odbywają się:

  • indywidualne rozmowy z pracownikami, którzy badani są także za pomocą testów psychologicznych,
  • zadania symulacyjne sprawdzające dane umiejętności,
  • obserwacje i ocena przez wykwalifikowanych konsultantów, ekspertów w swych dziedzinach (psychologów, specjalistów zarządzania).

Wynikiem przeprowadzonego audytu jest dokonanie wieloaspektowej oceny zarówno kadry menedżerskiej, jak i poszczególnych zespołów pracowniczych.

Opisy stanowisk pracy / analiza pracy

Na proces zarządzania organizacją składa się fundamentalne narzędzie, jakim jest opis stanowiska pracy. Opis stanowiska pracy powinien obejmować cele, zadania, zakres odpowiedzialności pracownika oraz pożądane kompetencje . Całościowe, ustrukturyzowane i właściwie przygotowane opisy stanowisk pracy pozwalają na:

  • projektowanie nowych i weryfikację istniejących stanowisk,
  • sprawnie prowadzone i przemyślane rekrutacje,
  • planowanie pracy, wyznaczanie zadań do realizacji, a następnie weryfikację efektów pracy pracowników,
  • optymalne zarządzanie przez cele w organizacji (MBO),
  • zarządzanie rozwojem pracowników.

Przeprowadzenie analizy pracy i sporządzenie opisów stanowisk pomaga określić poziom wymaganych kompetencji i kwalifikacji. Można je ponadto potraktować jako podstawę i punkt wyjścia procesu wartościowania stanowisk pracy i określania polityki wynagrodzeń, która z kolei wiąże się z systemem motywowania pracowników.

Opisy stanowisk są znakomitym przygotowanie do stworzenia profili kompetencji, ocen okresowych czy planu sukcesji.

Przygotowane narzędzia oraz wykorzystywanie sprawdzonych procedur pozwalają na istotną optymalizację czasową i kosztową tego pracochłonnego procesu.


Pozostajemy do Państwa dyspozycji w razie jakichkolwiek pytań. Każdą naszą ofertę dopasowujemy do potrzeb Klienta.

Zapraszamy serdecznie!

personia@personia.pl


szybki kontakt:
796 377 211
personia@personia.pl
kontakt

Aktualności

Szkolenia otwarte styczeń - marzec 2012!

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE styczeń – marzec 2012 Niektórzy widzą rzeczy takie jakimi są i pytają: "dlaczego?" Ja marzę o rzeczach, których nigdy...

Zapisz się, aby otrzymać newsletter!

Jest nam miło poinformować, że w grudniu wychodzi pierwszy numer newslettera Personii! W naszym wydawanym raz na miesiąc (nie zarzucimy Ci skrzynki e-mailowej...

Poczuj się bezpiecznie! Szkolenie z samoobrony

We współpracy z Personia Fitness organizujemy warsztat samoobrony. Zapraszamy wszystkich serdecznie! Poczuj się bezpiecznie ! Czyli szkolenie z samoobrony Boisz...

Cykl szkoleń otwartych w Personii! Grudzień 2011

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE grudzień 2011 "Najlepsi ludzie marzą o doskonałości, ludzie przeciętni pragną komfortu", Konfucjusz 01 grudzień 2011 godz.:...

Najnowsze oferty pracy

Instruktor Tańca Nr ref.: 02/01/2012

Poszukujemy osoby, która chciałaby z nami podjąć współpracę w charakterze: Instruktora...

Doradca Klienta - Sprzedawca Nr ref.: 01/01/2012

Jesteśmy doradztwem personalnym, oferującym naszym Klientom kompleksowe wsparcie w procesie zarządzania...

Product Manager Nr ref.: 44/12/2011

Obecnie dla naszego Klienta, dużej, renomowanej firmy działającej w branży metalowej, w związku...

Kierownik Marketingu Nr ref.: 43/12/2011

Obecnie dla naszego Klienta, dużej, renomowanej firmy działającej w branży metalowej, w związku...

Programista PHP Nr ref.: 41/12/2011

Dla naszego Klienta, młodej dynamicznie rozwijającej się firmy z branży IT poszukujemy osoby na stanowisko:   Programista...