Sprawdź także stronę:
Diagnoza osobistego i zawodowego potencjału pozwala dokonać oceny potencjału pracownika zarówno w aspekcie kompetencji jak i predyspozycji osobowościowych oraz temperamentalnych. Głównym celem jest weryfikacja kluczowych kompetencji, które są niezbędne do efektywnej pracy na danym stanowisku w rozumieniu nie tylko wynikających z niego zakresu obowiązków, ale również kluczowych wartości dla firmy oraz generujących wymagane postawy pracowników.
Diagnoza potencjału odbywa się w formie 2 spotkań indywidualnych i obejmuje 3 kolejne etapy: wywiad biograficzny i kompetencyjny, badanie kwestionariuszami psychologicznymi oraz przy użyciu zadań symulacyjnych, przekazanie informacji zwrotnych.
Metoda:
W ramach diagnozy kompetencji proponujemy:
Dodatkowe informacje:
Miejsce i termin: do uzgodnienia, możliwe jest badanie zarówno w naszym biurze, jak i w siedzibie Klienta
Czas trwania: pierwsze spotkanie - 3 godziny; drugie spotkanie - 1,5 godziny
Cena: 585 pln brutto
Zapraszamy serdecznie!
ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE styczeń – marzec 2012 Niektórzy widzą rzeczy takie jakimi są i pytają: "dlaczego?" Ja marzę o rzeczach, których nigdy...
Jest nam miło poinformować, że w grudniu wychodzi pierwszy numer newslettera Personii! W naszym wydawanym raz na miesiąc (nie zarzucimy Ci skrzynki e-mailowej...
We współpracy z Personia Fitness organizujemy warsztat samoobrony. Zapraszamy wszystkich serdecznie! Poczuj się bezpiecznie ! Czyli szkolenie z samoobrony Boisz...
ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE grudzień 2011 "Najlepsi ludzie marzą o doskonałości, ludzie przeciętni pragną komfortu", Konfucjusz 01 grudzień 2011 godz.:...
poradnik dla kandydatów do pracy