Badanie talentów dla pracowników firm

Zastanawiasz się nad zmianą obowiązków swojego pracownika albo widzisz, że jego motywacja do pracy znacząco uległa zmianie? Twoja firma rozwija się i konieczne staje się określenie kompetencji swojego zespołu? A może struktura organizacyjna ulega znaczącemu przeobrażeniu? W tych obszarach jesteśmy fachowcami i chętnie podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem!

Badanie talentów dla Twoich pracowników jest doskonałym narzędziem do określenia ich kompetencjizainteresowań, jak i predyspozycji osobowościowych. Podczas spotkania z naszym psychologiem, a jednocześnie specjalistą ds. HR otrzymasz:

  • propozycję obowiązków ściśle odpowiadających indywidualnym cechom osobowościowym Twoich pracowników,
  • prezentację najkorzystniejszych obszarów oraz warunków, umożliwiających Twoim pracownikom skuteczną i satysfakcjonującą pracę,
  • przedstawienie indywidualnych cech osobowościowych oraz kompetencji pracownika, które warto rozwijać,
  • przedstawimy również ewentualne obszary do zmiany,
  • odpowiemy na pytania Twoje i Twoich pracowników, jak odnaleźć się w nowej strukturze organizacyjnej czy z nowymi obowiązkami.

Badanie Talentów dla pracowników firm to:

  • pełne badanie potencjału prowadzone przez psychologa, przy użyciu kwestionariuszy psychologicznych,
  • spotkanie z doradcą, specjalistą ds. HR, który pomoże określić mocne strony oraz obszary do rozwoju Twoich pracowników,
  • szczegółowa analiza predyspozycji zawodowych i wsparcie w zmianie obowiązków czy ułożeniu struktury organizacyjnej,
  • możliwość określenia potrzeb szkoleniowych oraz indywidualnych czynników motywujących do pracy,
  • wsparcie i doradztwo w stawianiu celów zawodowych.

W zależności od szczegółowego zapotrzebowania firmy, w badaniu talentów wykorzystane zostaną następujące testy psychologiczne:

  • kwestionariusz badania typów osobowości,
  • kwestionariusz badania naturalnie przyjmowanych w grupie ról zespołowych,
  • kwestionariusz określający poziomie poczucia własnej skuteczności,
  • kwestionariusz określający style radzenia sobie ze stresem,
  • kwestionariusz badający obszar zainteresowań zawodowych,
  • kwestionariusz badający kompetencje, motywacje do pracy oraz system wartości.

Czas trwania:

spotkanie diagnozujące: 1 godzina zegarowa

2 spotkania podsumowujące (dla pracownika oraz pracodawcy): każde po 45 minut

Wartość usługi: 870 zł netto

Nie jesteś pewien, że ta usługa będzie dobra dla Ciebie?
Skontaktuj się!

530 690 197, personia@personia.pl

Nie jesteś z Trójmiasta?
Sprawdź również diagnozę w formie online!

Copyright ©2017 Personia Marta Woźny-Tomczak | Polityka Prywatności